Job Vacancies and Personnel Policy in Es-tablishments – A Supplementary Survey on Applicant Selection - Survey Design, Survey
Prof. Dr. sc. agr. Reiner Doluschitz Verhaltensökonomische Aspekte in der strategischen Entwicklung von Mitgliederbeziehungen i
Simone Scherger Claudia Vogel Hrsg. Zur Bedeutung bezahlter und unbezahlter Tätigkeiten in der Lebensphase Ruhestand
1 die hochschule. journal für wissenschaft und bildung Herausgegeben von Peer Pasternack für das Institut für Hochschulforsch
D:\Netzlaufwerk\Frauenstudien\13_Frauenstudien SoSe 2019\online Version\Inhaltsverzeichins Frauenstudien SoSe 19.indd
![PDF) Job Vacancies and Personnel Policy in Establishments – A Supplementary Survey on Applicant Selection Survey Design, Survey Process and Data Quality Analyses PDF) Job Vacancies and Personnel Policy in Establishments – A Supplementary Survey on Applicant Selection Survey Design, Survey Process and Data Quality Analyses](https://www.researchgate.net/profile/Basha-Vicari-2/publication/316879387/figure/fig1/AS:493147760402432@1494586996353/Screenshot-selecting-the-profession_Q320.jpg)