![Češky jsou téměř nejhůře placené ženy v EU. Už 20 let dostávají o pětinu méně než muži | Hospodářské noviny (iHNed.cz) Češky jsou téměř nejhůře placené ženy v EU. Už 20 let dostávají o pětinu méně než muži | Hospodářské noviny (iHNed.cz)](https://img.ihned.cz/attachment.php/710/74212710/G3Cvg2efPArd5NMFUWnlm1ShOHJ8EkRa/820x424xb9d6/215-RO-01.png)
Češky jsou téměř nejhůře placené ženy v EU. Už 20 let dostávají o pětinu méně než muži | Hospodářské noviny (iHNed.cz)
![PDF) Vývoj Gender Pay Gap a jeho determinanty v ČR - empirická evidence (Development of Gender Pay Gap and its determinants in the Czech Republic - empirical evidence) PDF) Vývoj Gender Pay Gap a jeho determinanty v ČR - empirická evidence (Development of Gender Pay Gap and its determinants in the Czech Republic - empirical evidence)](https://i1.rgstatic.net/publication/322931314_Vyvoj_Gender_Pay_Gap_a_jeho_determinanty_v_CR_-_empiricka_evidence_Development_of_Gender_Pay_Gap_and_its_determinants_in_the_Czech_Republic_-_empirical_evidence/links/5a7825e5aca2722e4df14c65/largepreview.png)
PDF) Vývoj Gender Pay Gap a jeho determinanty v ČR - empirická evidence (Development of Gender Pay Gap and its determinants in the Czech Republic - empirical evidence)
Počet vysokoškolaček i podnikatelek v Česku roste, rozdíl v platech mezi pohlavími je však stále výrazný | Trexima
VÝVOJ GPG A JEHO DETERMINANTY V ČR - EMPIRICKÁ EVIDENCE – DEVELOPMENT OF GPG AND ITS DETERMINANTS IN THE CZECH REPUBLIC -
![Gender Pay Gap a jeho determinanty s využitím dat EU-SILC 2005 PhDr. Martina Mysíková IES FSV UK ČSÚ. - ppt stáhnout Gender Pay Gap a jeho determinanty s využitím dat EU-SILC 2005 PhDr. Martina Mysíková IES FSV UK ČSÚ. - ppt stáhnout](https://images.slideplayer.cz/42/11354905/slides/slide_1.jpg)